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通化师范学院教育实践活动征求意见问题清单和整改推进情况表(三)
当前位置: 首页 >> 文件通知   添加人:admin   添加时间:2014-09-04

序号

问题清单

责任部门(责任人)

整改时限

整改进度

整改措施

备注

1

关于非师专业在14种核心期刊上发表文章难的问题

教务处(刘成有)

9月底前

正在推进整改

14种教育类核心期刊是推进高校教学改革的平台,也用于衡量高校的教研水平,学校对发表在14种教育类核心期刊上的教师予以重奖就是鼓励教师重视教学和教研。无论师范还是非师范类专业只要有教学任务,在教学方面就会有改革和讨论,不存在孰难孰易的问题。

属“形式主义”问题

2

关于后山大楼一个教室3位教师同时上课,互相影响的问题

教务处(刘成有)

12月底前

正在推进整改

后山大楼教室已基本满足教学需要,教务排课时不存在一个教室排3位教师同时上课的情况。所反映问题当属个别教学单位的自行安排。

属“不落实”问题

3

关于后山大楼展览馆搞不了画展的问题

教务处(刘成有)

12月底前

正在推进整改

加大建设的投入力度。

属“不落实”问题

4

关于后山路难走的问题

后勤处(李乐营)

9月底前

正在推进整改

征地工作正在进行中,暂时铺设炉渣灰。

属“不落实”问题

5

关于在食堂设电视的问题

后勤处(李乐营)

9月底前

正在推进整改

电视已安装,正在调试信号中。

属“不落实”问题

6

关于雕塑专业没有专业教师的问题

人事处(石晶)

12月底前

正在推进整改

正在积极努力根据教学需要招聘专业教师。

属“不落实”问题

7

关于应选派外语学院英语专业教师到国外进修学习的问题

人事处(石晶)

9月底前

正在推进整改

根据学校师资培训计划,2014年将派出英语、日语、韩语专业6名教师赴国外学习,现正在办理相关手续。

属“不落实”问题

8

关于增强人事工作公开透明度的问题

人事处(石晶)

12月底前

正在推进整改

人事工作要让群众满意,必须以公开求公信,以公开求公平,让人事工作在阳光下运行。一是改进人事工作公开的方式。经常深入群众、敞开言路、搞好调研,了解群众所想、所思、所盼、所求,及时准确地掌握群众对公开的需求,公开的形式让群众便于接受,以求产生良好效果。对群众提出的询问、意见和建议,应认真收集整理,作出负责任的答复。二是规范人事工作公开的程序。对政策措施,要定期公开;对重要活动,要及时公开;对人才招聘、职称评聘、工资晋升、人才推荐选拔、外出培训等按照要求对政策制定、实施过程和结果进行公示。同时继续探索一套行之有效的程序以规范公开的制度化、科学化,加强人事工作的透明度。

属“官僚主义”问题

9

关于科研经费报销难的问题

计财处(郭泽凤)

7月底前

正在推进整改

计财处将陆续发放科研项目经费报销卡。

属“官僚主义”问题

10

关于体育维修资金不足的问题

计财处(郭泽凤)

6月底前

已完成

2014年体育学院未上报预算,今年522日校长办公会追加体育维修资金7万余元。

属“形式主义”问题

11

关于学校作出工作安排后,资金等要及时配备到位的问题

计财处、资产设备处(郭泽凤、纪建业)

7月底前

已完成

计财处已严格按照2014年部门预算和学校三重一大规定执行,对学校作出工作安排后的资金已经及时安排到位。

属“不落实”问题

12

关于加强申硕工作的问题

科研处(夏广清)

 

正在推进整改

明确学校用于申请专业学位研究生教育授权单位的专业类型为教育硕士。依托教育学学科和基础教育研究所建设成果,围绕教育硕士涉及的研究领域,重点加强学前教育、教育管理、学科教学等相关本科学科专业的建设。包括师资队伍建设、实践教学基地建设、人才培养模式、教育教学改革等。20143月,与东北师范大学农村基础教育研究所签署协议,共建吉林省社会科学重点研究领域基地吉林省农村基础教育研究基地;同时聘请东北师范大学长江学者邬志辉教授为学校客座教授,指导教育学学科建设工作。20145月,教育学学科被评为省级重点学科, 920日,与通化市政府、白山市政府和长白山管委会共同主办“长白山区基础教育教学研讨会”。

截止2014年,连续6年与东北师范大学联合培养硕士研究生人55人,已毕业38人。通过联合培养研究生,锻炼队伍,提高水平,积累经验。

属“不落实”问题

13

关于教授工资高、一年却只发一篇文章的问题

科研处(夏广清)

12月底前

正在推进整改

结合学校新的职称评审文件的出台,将制定出通化师范学院教师科研考核标准,标准中对考核期内教授的科研业绩、教学量和科研量的互换有明确规定。

属“官僚主义”问题

14

关于教师没时间做科研,教学量、科研量互换的问题

科研处(夏广清)

12月底前

正在推进整改

结合学校新的职称评审文件的出台,将制定出通化师范学院教师科研考核标准,标准中对考核期内教授的科研业绩、教学量和科研量的互换有明确规定。

属“形式主义”问题

15

关于应重视党的建设,组、宣、、团、学等部门的队伍建设还比较薄弱的问题

组织部(鲁英杰)

11月底前

正在推进整改

1.修订《通化师范学院处、科级干部选拔任用管理工作条例》(9月15日前)2.协同人事处核定机关处、部、室科级干部指数。(9月25日前)3.健全处级班子,充实科级干部队伍,对团干部进行调整、交流。(9月——11月)

属“不落实”问题

16

关于学校向群众征求意见活动常态化的问题

组织部(鲁英杰)

9月底前

正在推进整改

落实处级以上干部联系群众制度;在教学院系、窗口单位设立意见箱

属“形式主义”问题

17

关于考核领导班子、领导的问题

组织部(鲁英杰)

11月底前

正在推进整改

完善通化师范学院处、科级干部考核制度;对领导班子考核办法进行调研,形成领导班子考核办法。

属“形式主义”问题

18

关于加强年青干部选拔培养工作的问题

组织部(鲁英杰)

12月底前

正在推进整改

加强处、科级后备队伍建设,建立后备干部档案;将后备干部充实到相应岗位进行锻炼,为青年干部学习、交流创造条件。

属“不落实”问题

 

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